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    漢江實驗學校

    十堰市漢江實驗學校學校管理及運行模式

    1.十堰市漢江實驗學校由董事長何蕾個人投資興建,產權個人擁有。學校實行董事會領導下的校長負責制,由董事長選聘校長,簽訂聘任合同。校長對董事長負責,學校教育教學及日常管理由校長負責,在董事長授權范圍內由校委會決策。??

    2.學校在董事會的指導下成立學校管理委員會,校委會在董事會的領導下由校長主持日常工作,對學校的教育教學、招生招聘、后勤管理、對外聯系與合作等方面負責。按照學校的發展及管理要求確定各崗位工作職責,在職責范圍內創造性的開展工作。學校校委會實行周例會制度,教職工實行月例會制度。

    3.建立完善的學校規章制度。對學校各項工作的管理人員,崗位員工制定明確的崗位職責和管理要求,采取層層檢查落實的辦法,日常檢查和周期考評相結合,月月有評價,有落實,在工資發放上逐月體現。

    4.設計科學合理,有利于促進發展、促進提高教師工作積極性的工資制度,把教師的個人素養、工作能力、崗位工作量、工作績效有機結合起來,月月兌現,獎優罰劣。中層正職以上的管理干部均實行年薪制。

    5.全體員工實行聘任制,由學校組成教職工招聘領導小組,制定考核標準,根據學校工作需要考核聘任教職工,被錄用的教職工與學校簽訂聘任合同。每年度進行一次全面考核。

    6.裝備數字化智慧校園,利用現代管理技術,建立學校日常管理數據庫,完善學校管理過程臺賬制度,對學校管理的各方面進行實時記錄,既強調結果,也力求過程完美。



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